总的来说，新的公司法规定为经理提供了更大的灵活性和创新空间★★，使得他们可以更好地发挥自己的作用，推动公司的发展。然而，这也需要经理具备更高的专业素养和管理能力★★★，以应对日益复杂的市场环境和公司需求。

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　　现行公司法规定了经理的具体职权★★，规定了具体的7项职权，但新公司法删去这7项具体的职权★，而是规定，经理对董事会负责★★，根据公司章程的规定或者董事会的授权行使职权。也就是说★★★，经理的职权被新公司法“一撸到底”★★，完全依靠公司章程或董事会的授权★。所以，如果公司章程中没有规定经理的职权★★★，或董事会也没有明确的授权，经理将变更成“光杆司令★★★”★★。